続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
外資系企業です。コスト削減のために複数の子会社をまとめてグループ採用をすべしとのお達しが本国からありました。課題は山積みですが、ここだけは押さえるべき、という事項があればお教えください。
必須事項は以下5点です。
- 現在よりも直接コスト間接コストを減らす。
- 採用できないグループ会社を1社も出さない。
- 各社の求める人材をもれなく集める。
- 選考は各社ごとに行う。
- 不毛な子会社間の人材争奪競争を避けられる仕組みを持つ。
加えて、1社でもエントリーしてくれた人には、必ず適する子会社を紹介するような仕組みがあれば応募者を無駄にすることがありません。
文責：清田 茂
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