続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
人あたりの良すぎる面接官がいます。評価シートをみても辛口コメントが見当たりません。本当に評価が出来ているのか振り返るにはどうしたら良いのでしょうか。
辛口コメントがないということは、全員合格にしているということですか。
辛口コメントがないのは、相手が学生なので良い面を探し出してプラスの評価をしてあげたいのか、他の面接官がどういう評価をするのか気になっていて自分の厳しいコメントが理由で落とした時に責任を問われるのがいやなのか？どうでしょう。理由は聞いてみないとわかりませんね。
ただ、きちんと面接で人事からお願いしたチェックポイントが確認できており評点や合否が明確であるなら辛口コメントがなくても問題ないのではないでしょうか。他の面接官の評価結果と比較してみて下さい。
なお、この面接官の「人あたり」をみるために、是非面接官にも当社の適性検査を受検してもらって下さい。
文責：奈良 学
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