続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
面接官を毎年変更するのと、固定するのはどちらがいいと思いますか。
一長一短ですね。
固定しないとバラつきますし、変更しないと面接の能力を継承できない。
よってある程度固定、ある程度変更が望ましいと思います。
文責：三條正樹
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