続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
面接官となる40代と応募者となる学生では世代間のギャップが大きいように思う。面接にあたって何か気をつけるべきことはあるか？
意欲形成がやりにくいという部分は大きなデメリットです。
応募者がああなりたい、こんな人のようになりたいってイメージがなかなか出来ません。
また重厚な人だと応募者が威圧されて力を発揮できないケースもあります。
文責：三條正樹
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