続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
ワーク・ライフ・バランスの考え方が日本でも重要視されるようになった。働き方の多様化を認めている企業の事例とその効果を教えてほしい。
ワーク・ライフ・バランスの企業事例は新聞、雑誌、ネットなどで紹介されています。
内閣府のホームページにも事例が掲載されています。ご参照下さい。
URL：http://wwwa.cao.go.jp/wlb/kanren/kanren8.html
企業によって、主たるテーマ、狙いが異なります。また実践するうえでもその企業によって実行しやすい施策に違いがあります。
御社でお考えになっている優先事項はわかりませんが、よく話題になる子育て支援制度では、女性の育児休暇だけでなく男性社員にも育児休暇を認める事例などは参考になるのではないでしょうか。
文責：奈良 学
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