続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
採用選考でGDを実施していますが、イマイチ題材が盛り上がりません。何が原因と考えられますか？
原因は明白です。ご利用のグループディスカッション演習が、受検者を盛り上げるためのツールではないからです。また、グループディスカッション評価の質に盛り上がるかどうかは関係ありません。盛り上がらないという状態を形成している各メンバーの行動をつぶさに観察すれば、対人関係能力に関する詳細な情報が得られます。グループディスカッションにおいては盛り上がらない時間も有益な時間なのです。
選考中の動機形成を目的として、盛り上げることで応募者に好印象を与えたいとお考えであれば、速やかに別の手法に変更してください。
文責：清田 茂
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