続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
5年目社員研修でOPQを導入しました。本人へのフィードバックの際、入社時のOPQデータを一緒に見せることにはどんな効果がありますか？
能力開発においてOPQは自己理解を支援するツールとなります。
現在のOPQ結果と入社前のOPQ結果を比べると、変化した項目と変化の程度をはっきり認識できます。
この変化が本人にとってどのような意味を持つかについて対話することで、4年間の振り返りを真に有意義なものに出来ます。
文責：清田 茂
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー