続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
人を”動かす”ために必要な能力は、何でしょうか？
自分の立場、権力にものを言わせて無理やりに人にやらせるのも人を動かすことかもしれませんが、これでは長続きしません。相手が納得して動かなければ「動かした」ことにはなりません。自ら行動するようにモチベーションに働きかけることが必要です。
以前にも書きましたが、人を動かすコツということでは、山本五十六の「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」という有名な文句があります。
圧倒的に上の立場の人でも、本当のリーダーシップがなければ人はついてこないということです。強い指導力、監督力ではなく、相手に影響を与え、説得でき、自然と動いてもらえるような「人を巻き込む力」が必要だと思います。
文責：奈良 学
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