続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
ドライバーの採用をします。行動特性においてはどのような点に着目したらよいでしょうか？
単なるドライバーなのかセールスドライバーなのか解りかねますがどちらにせよ体力や自己管理が重要な仕事です。
感情の起伏が少なく謙虚な精神状態が長く継続していること、寝坊や二日酔いなどない自己管理（自分に厳しい）がしっかりと出来る人に着目するのが王道と思います。
文責：三條正樹
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