続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
がんばっていることは分かっているけども、期待するほどのパフォーマンスではない部下がいます。どのようにその事実を伝えると効果的でしょうか。
ありのままに伝えてください。
がんばっている方向性が違うから結果が出ないのです。
がんばっている方向を修正するのもマネージャの仕事です。
もしも方向を修正しても結果がついてこないのであれば、その仕事はその人に向いていません。
文責：三條正樹
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