続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
社員(非管理職)から管理職になっていく上で一般的に変化するパーソナリティは何ですか？
当社のパーソナリティ検査OPQの因子名で申し上げます。
最も変化が起こるものは「指導力」です。自分の考える方向にチームをリードしようとする行動が増えていきます。
加えて以下の2因子もプラスに変化します。
「批判的」……物事の矛盾や問題点によく気がつく。
「決断力」……素早く意思決定する。
文責：清田 茂
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