続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
管理職登用試験に慣れない人のために事前に模擬試験をする意味はありますか？
ありません。
よほど利用している管理職登用試験の質が悪いか管理職としての基準に満ちていないかです。
試験のやり方を知っているかどうかで大きな差が出てしまうのであれば試験そのものを見直してください。それは試験に対して習熟度を測定しているだけです。
また、実際の業務ではやり方が全て整っていることの方が稀であり管理職登用試験程度でついて行けなくなるようであればそもそも管理職の適性がないと思われます。
文責：三條正樹
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