続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
エス・エイチ・エルではインタビューベースのコンピテンシーモデリングは提供されないのか。
インタビュー手法を用いたコンピテンシーモデリングはご提供可能です。
いくつかのインタビュー手法がありますので、目的にあわせて最適な手法の組合せをご提案させていただきます。
前線コンサルタントにはフォーマルなトレーニングを実施しておりますので、コンピテンシーモデルに関してのご質問は遠慮なく担当者におたずねください。
文責：清田 茂
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※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
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