続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
次年度の採用からリクルーター社員を使って、採用を行うと現在考えております。
そこで、リクルーター社員を選抜する際に、注意する点は何かありますか。
よいリクルーターとしての条件は以下の3つです。
- カッコいい社会の先輩
- 仕事や会社について現実的で肯定的なイメージを作ってくれる
- 一緒に働きたいと思わせてくれる
これらの条件にマッチする人を選んでください。間違えてはいけないのはハイパフォーマーを選ぶのではないということ。
文責：清田 茂
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー