続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
回答者が考える「ポータブルスキル」とは何でしょうか。
個人に紐付いていて会社を辞めても仕事が変わっても活用出来るスキルと考えています。
たとえば「会社の伝票の書き方」や「商品知識」（これはどちらかと言えばナレッジですが）などはその会社を辞めてしまえば役に立たない能力となります。
反対に英会話の能力やITのスキルなどは会社を辞めても仕事が変わっても活用出来るスキルになります。こちらがポータブルスキルとなります。
また、問題解決力や統率力のような能力もポータブルスキルに該当しますが発揮出来るかどうかは環境にも一部依存します。
文責：三條正樹
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