続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
内々定承諾書を出しているのにも関わらず、「まだ○○社と△△社を受けています」といった話をする学生がいました。内々定承諾書には法的拘束はないことは重々承知していますが、あまりにあっけらかんと素直すぎる印象です。どのようにご覧になりますか。
素直なのか、無神経なのか、よくわかりません。「自分は、複数社から内々定をゲットした優秀な人材である」と御社にアピールしたいのかもしれません。あるいは、御社に承諾書を提出したものの、本音ではまだまだ行きたい会社があるのかもしれません。
10月1日の内定式までは、こうした宙ぶらりんの学生がいても不思議はないでしょう。当社でも、ときどきみかけます。会社説明会の時には「新卒での就職活動は人生で一度なので、人生経験の上でもいろいろな会社に行ってみなさい。」とアドバイスしますが、当社への内々定確認の際には、「疑問点や不安な点はきちんと解消し、自分の責任で1社に決めなさい。ミスマッチは、学生にとっても企業にとっても不幸なことになるから。」と伝えています。最後は、本人の責任で決断させることです。
文責：奈良 学
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー