続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
「ポテンシャル」はどうやって測るのでしょうか。
どの能力の「ポテンシャル」かにもよります。
仕事の遂行能力であれば当社のテストでもある程度測定することが可能です。
「ポテンシャル」は現時点で見えていない（顕在化していない）ものなので自分自身ではとても気付きにくいと思っています。また「ポテンシャル」があったとしても機会がなくては開花する可能性は下がります。
文責：三條正樹
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