続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
入社一年目の社員が面接に入るのはよいやり方でしょうか？
適性や意欲があってそれなりの訓練を受けているのであれば一年目でも五年目でも大差が無いと思います。
意欲形成や応募者の質問に回答する部分はキャリアの長い社員に劣る部分もあります、そこは別の面接官がサポート出来るようにしておけば問題無いでしょう。
文責：三條正樹
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