続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
SHLグループオンラインテストの単価がとても高く感じる。適性テストのグローバルスタンダード価格はいくらぐらいなのか。海外の企業では採用予算にどのくらいとっているのか。
各国の企業が採用予算をどの程度とっているかについて正確な情報は持っておりません。しかし、国や職種によって一人当たりの採用経費は大きく異なるであろうことは容易に想像できます。
ちなみにSHL各国の適性テスト価格を見てみると、知的能力テストは1科目あたり2,000円〜4,000円程度、パーソナリティ検査は3,000円〜30,000円（リポート内容によって異なる）程度のようです。
言語テストと計数テストとパーソナリティ検査を実施した場合、最低で7,000円ほどかかります。日本の適性テストは3科目で2,500円〜5,000円のものが多いですから、外国と比べて安いことがわかります。
日本の適性テストは新卒採用選考で大量に使用されることが多いため、このような価格が一般的なものになったのではないかと考えています。
文責：清田 茂
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