続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
メンタル面における理由から、退職、休職してしまう若手社員が散見される。メンタル面が理由で辞めにくい人を採用する手法はあるのか。
同様の質問がよくあるのですが、何度来ても同じ回答しかありません。
入社前にメンタル疾患による休学や自殺未遂、通院の申告などあれば、事前に分かりますがそういうケースはほとんど無いと思います。
また面接やテストで発見することは出来ません。
メンタル面の不調は誰しもなる可能性があるということへの理解。そうならないための予防措置や対応、サポート、社内教育などに力点を置いてください。
文責：三條正樹
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