続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
ケアレスミスの多い社員の教育法として画期的なものがあれば教えてください。
痛い思いをするしかないです。ケアレスミスは修正可能なミスですが、スキルとは関係がありません。意識（マインド）が影響しています。
7月11日にあったサッカー男子U-23日本代表のニュージーランドとの壮行試合を思い出してください。1対0勝利目前の後半ロスタイムで、村松選手が相手選手にボールを奪われるミスをして失点。直後に試合終了で痛恨のドローという結果になりました。
村松選手は二度と同じミスはしまいと心に誓ったでしょう。
このような経験によって自信を失いパフォーマンスが低下する人もいますが、この経験しか意識を向上させられません。失敗だけが自分を成長させてくれると信じる人であれば必ず克服できます。画期的な方法はありません。
文責：清田 茂
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