アセスメントに関するFAQ

2017年9月

4002017/09/27 面接

お恥ずかしいことですが、当社は面接に対しての基準が全くありません。転職したばかりの私は「基準作成の重要性」を訴えるのですが、一笑に付されてしまいました。どのようにすれば説得できるでしょうか。

3992017/09/20 パーソナリティ検査

システムエンジニアに一般的に求められる資質として、貴社のパーソナリティ検査OPQではどの項目があげられるのでしょうか？

3982017/09/13 面接

当社は学生からの知名度が低い企業です。よって、採用面接では「志望度・入社意欲の高さ」を重視していますが、実際には入社後に早期退職する者が減るどころか、むしろ増えているというのが実情です。志望度や入社意欲の高さは面接でどのように見極めたらよいのでしょうか？

3972017/09/06 その他

客観的な評価手法を用いた選考は、適性検査以外等で何かあるのでしょうか？