アセスメントに関するFAQ

2011年7月

922011/07/27 グループ討議

グループ討議をできるだけ自由な形式で行いたいと考えています。例えば「コンサルタントに求められるものは？」のみで他に何も資料を与えないで討議させるとします。議論が散らかってしまい、評価することが難しくなってしまうなどの現象が起こるのでしょうか。

912011/07/20 面接

採用コンセプトとして「会社と学生の相互理解」を掲げております。よって、学生を理解する意味で「面接重視」を考えているのですが、年々学生の応募者が増えるにつれ、拘束される時間や業務量などが拡大してきております。コンセプトを守りながらより学生を理解できる方法はありますか？

902011/07/13 面接

紹介予定派遣者の面接で職歴（スキル）を中心に聞きたい時に、特に注意する事がありましたら教えて下さい。

892011/07/06 グループ討議

社内で作成したテーマを使い、採用でグループ討議を実施しました。ある課題を与え、3つの選択肢の中からふさわしいものを1つ選ぶという内容です。3つとも同程度選ばれるように作成したつもりでした。しかしながら、3つの選択肢のうち、1つはあまり討議で採り上げられなかったような気がします。選択肢を作り替えるべきなのでしょうか？