アセスメントに関するFAQ

2020年2月

5212020/02/26 面接

「エネルギーの高さ」を面接時に評価している。「高い目標を達成した経験」「長期間取り組んだ経験」を確認しているが、「高い目標」「長期間」とは一般的にどの程度のものを指すのか。

5202020/02/19 面接

「社員1名の採用は2億円の投資である」と聞いた。当社の面接官に採用活動の重要性を伝えるため、その根拠を具体的に教えて欲しい。

5192020/02/12 面接

面接中に評価を行わない場合でも、意欲形成は全ての応募者に対して均一に行うべきか（不合格になるかもしれない応募者にも意欲形成を行うべきか）。

5182020/02/05 分析

高業績社員の適性検査受検結果を分析したところ、「ヴァイタリティ」の平均点が全国平均よりも高かった。今後、「ヴァイタリティ」を新卒採用基準に用いることは適切か。