アセスメントに関するFAQ

2018年12月

4632018/12/26 パーソナリティ検査

適性検査は結局のところ、自己理解像の投影だと思っています。わざわざ測定する価値があるのかどうかに疑問が残ります。どのように思われますか？

4622018/12/19 アナログ

初心者が人相から相手の人物像を予想しようとした場合、まずどこに着目すべきでしょうか？

4612018/12/12 グループ討議

数ある選考手法の中で、「グループ討議」が応募者側の満足度や納得感が高いとされるのはなぜでしょうか？

4602018/12/05 面接

最近は学生（特に女子学生）の方が面接テクニックに長けているようで、入社後の印象が面接の時と全く違うことが一度ならずあります。私個人としては学生の言葉はあえて言葉どおり受け止めたいという気持ちが強いのですが、甘いのでしょうか。