アセスメントに関するFAQ

2015年10月

3062015/10/28 その他

事務職種においての一般的な適性について当社では事務職（経理、営業事務等全て含む）の人数が少なく、（全職員の1割）採用も2〜3年に1回のため、何を観点に選考を行っていいのか分かりません。この度貴社のOABを利用しますが、このツールの効果的な使い方、面接への利用方法等教えてください。

3052015/10/21 面接

営業職を採用する場合においても、面接の雰囲気は終始良く、学生も非常にリラックスして臨んでもらっているが、実際の営業活動において顧客は必ずしも良い条件とは限らないと思う。その様な客と上手に付き合える人を判断するには、どのような質問をすれば良いか？

3042015/10/07 面接

これまでは自由面接を行ってきました。面接で見る基準を特定する（例えば一次面接で見る点を論理性、積極性に限定する）と、多様性が失われるのではないかと思うのですが。