続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
社員の入社時と入社後5年経ったタイミングでパーソナリティ検査を受検させたところ、計画性が全員高くなっていました。この項目は自社で開発可能な項目と考えて良いですか？
はい、そう考えていただいて結構です。仕事によって人は成長します。特定の仕事をするためには必ず必要な考え方や行動の仕方があります。週5日、1日8時間それを続けるのですから、おのずと習慣が身につきます。仕事をするために必要な習慣が身についた時、能力を獲得できたと言えるのです。
文責：清田 茂
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