続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
センスの良さって適性テストで見ることができますか？
センスが良いと違いがわかる。センスは認知能力と言い換えられます。
センスにもいろいろなものがあり、サッカーのセンス、数学のセンス、営業のセンス、将棋のセンス、音楽のセンス、絵のセンスなど、すべて異なる認知能力であり、共通のものではありません。
特定の分野に関するセンスの良さに限定すれば、適性テストで評価することは可能です。バッティングセンスやファッションセンスは難しいですが、営業センスや戦略センスは適性テストで見分けることができます。
文責：清田 茂
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