続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
100年後の新卒採用はどうなっているでしょう？ 100年後の採用はどのように変わっているか、あるいは変わっていないか、について予想をお聞かせ下さい。
面白い質問です。
企業というものが存在していれば、という前提になりますが余り変わっていないと予想します。ただし、日本特有の新卒採用という形式は崩れていると思います。新卒採用が有効に機能するのは終身雇用制度があったからこそ。過去、現在、今後を考えると変わらざるを得ないと思います。
よって新卒・中途採用という区分けが無くなり求人は一本化されると考えます。また、専門性のない仕事は激減すると思います。企業に養っていく余裕が無くなるからです。誰でも出来る仕事が公務員の仕事に、専門性の必要な仕事が企業のやる仕事に少しずつ替わっていくと考えています。
文責：三條正樹
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー