続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
英語を重視する企業が増えてきました。採用時に英語の試験をやるべきだと思いますが、TOEICの得点を聞けばよいといわれます。どうお考えですか？
十分だと思います。
応募者全員がTOEICを受けているとは限りませんので英語のテストも用意してTOEICの点数が確認できない層に対しては実施すれば良いのでしょう。
当社も含め各社の英語テストがTOEICと同じというわけではありませんが実務を考えればTOEICは十分な目安になります。
業務において必須の場合は良いのですが闇雲に英語を重視すると英語はできて仕事はさっぱりの人材が増える可能性があります。職種毎に必要とされる英語力のレベルを分けると良いでしょう。
文責：三條正樹
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