続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
国内で最初に適性テストが広まったのはどの業界なのでしょう？
この適性テストというものが何を指しているかによると思います。
業界と言うからには性格的なものだと思うのですが、そういう事であれば操縦系、及び武器を取り扱うような仕事においては戦前から使われていました。
海外では退役軍人の再就職支援的な適性テストが企業より先に普及していたと思います。
日本の民間企業においてはメーカーが早かったと思います。
※裏付けるデータがないのですべて個人の見解です。
文責：三條正樹
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