続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
今年の採用は量より質という話を採用関連の業者からよくききます。応募者の質を上げるという事は現実的に可能なのでしょうか？
可能でしょう。
採用の明確なロジック、効果の測定の両輪があれば容易いことです。
買い手市場による恩恵は質の向上が楽なことに尽きます。
- 母集団を集めやすい
- 内定辞退が出にくい
- 応募者が真面目に活動している
これらのメリットを生かして採用を成功させましょう。
基準等が明確ではないのであれば当社のコンサルタントに相談ください。
文責：三條正樹
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー