続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
社員のパフォーマンスを分析してみたいが、評価点がうまくパフォーマンスを表しているかどうか疑問。評価点として適切なものはやはり人事考課なのか？
人事考課だと思います。
人事考課とパフォーマンスの評価点がそうそう一致するものではないと思いますが、可能な限り調整をして人事考課に近づけるべきです。
理由は評価を高める努力は何をすればよいのか社員に理解して貰うためにはその方が効率がよいからです。
文責：三條正樹
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