続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
早期離職が2割を超え大変困っている。若手層のひきつけにアセスメントをうまく活用できませんか？
アセスメントが動機形成に役立つことはまれです。アセスメントは若手の中から優秀な人を抜擢するときなどに利用してください。
早期離職の要因をカテゴライズしてそれぞれに対策を打つようにしてください。
一つの施策、対策で全部こなそうとするとかなり高い確率で失敗します。
文責：三條正樹
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