続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
総合職採用でいろいろなタイプが活躍しているのですが、どこに基準を定めればよいでしょうか。
2つの方法があります。
一つはいろいろなタイプに合わせたそれぞれの基準を作る方法、もう一つは共通する項目を基準とする方法です。
前者は手間がかかり、後者の方が運用はしやすいと思います。精度についてはどちらが良いとは言い切れませんので最初は後者の共通の項目を基準とする方法で採用をして、上手くいかなければ見直すのがよいでしょう。
文責：三條正樹
ご質問
お気軽にご質問をお寄せください。
※お送りいただいた全てのご質問を掲載するわけではございません。また質問内容を抜粋して掲載する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
バックナンバー