続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
適性検査結果以外で、その人がどのようなタイプか知ることができる方法はありますでしょうか。
たくさんあります。適性検査はその検査の測定項目を用いてタイプ分けを行っています。タイプをどのように定義するかによってタイプ分けの方法が変わります。例えば、文系タイプと理系タイプを分けるのであれば、大学の学部を確認します。甘党と辛党もタイプ分けと言えます。甘いものとお酒のどちらが好きかをたずねればタイプ分けできます。
人の性格や嗜好を知るためには多くの時間を一緒に過ごすのが一番です。
文責：清田 茂
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