続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
SESや派遣のように自社の社員として雇用するものの実際に働くのはクライアント先のような職種の採用基準はどのように定義していけばよいでしょうか。
出先で評価が変わる人もたまにはいますが、基本出先で活躍する人はどこへいっても活躍します。
採用基準は出先の考課・評価（出先にいる自社の上長）を使い基準を作成すればよいでしょう。
当社の最も得意とする基準作成の分野です。
文責：三條正樹
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