続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
部下によって明らかに態度を変える上司がいます。「個人にあわせて教育方法を変えている」と公言していますが、傍から見るとあたりが強いか弱いかの違いだけです。この態度を改めさせる方法はあるのでしょうか。
どのような説明をしようと、その方は自分の好き嫌いを言動に出してしまう正直で自己抑制の効かない人だということがよくわかります。意識してか無意識かに関わらず、人は誰しも人によって態度を変えているものです。しかし、多くの人は社会的な望ましさや規範、自分の信条や倫理観などにより、ある程度一貫した言動をとっています。
ご質問者様は、この上司の態度を看過できないと感じておられるようですね。しかし、見方によっては扱いやすい人という側面もあります。感情に流され、好き嫌いを率直に表明してしまうような人だからです。うまく取り込めばこちらの考えている通りに動かすことができかもしれません。
もし、えこひいき上司の被害にお困りの場合は、そんな悠長なことは言っていられませんので速やかに会社のパワハラ相談窓口へ通報してください。
文責：清田 茂
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