続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
若者をターゲットとする事業でスタッフも若い為、適性テストの見極めに現代の若者の特徴を取り入れたい。何か特徴はありますか？
現代の若者の特徴として思いつくことは以下の通りです。
- 現実的で無駄を好まず、地に足が着いた判断をする。
- 周囲の期待に答えようと努力を惜しまない。
- 責任感が強い。
これらの特徴は以下のものがセットになっています。
- 野心的ではない。
- 慎重で無駄な努力や挑戦はしない。
- 繊細で周囲との摩擦を避ける。
貴社が求めている要件があれば積極的に取り入れてください。
文責：清田 茂
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