続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
オンラインで1on1ミーティングをうまくやるためのコツはありますか？
1on1ミーティングをうまくやるコツは以下の4つ。
- 目的を伝えておくこと
なぜこのミーティングを行うのか、どんな効果を期待してミーティングを行うのか、について事前に伝え理解しておいてもらいましょう。 - 取り上げるテーマを決めておくこと
何を話題にするかを決めておき、前日までには話題のリストを送っておきましょう。また、何を話したいと思っているかについて把握しておくことも大事です。 - 相互コミュニケーションを心がけること
厳しい内容のフィードバックをする時は、前後をよい話題で挟み、前向きな印象で終わりましょう。絶対に会話を独占してはいけません。話し合い、質問の機会を作ってください。 - フォローすること
1on1で決められたことをメモしておき、終了後に確認しましょう。簡潔に、感じよく行いましょう。
ここまでが1on1ミーティングのコツです。詳しくは以下SHLタレントマネジメントソリューションのコラム人事コンサルタントの視点に掲載しています。
https://solution.shl.co.jp/success/column/201211kmizukami/
オンラインの場合に必ずやっていただきたいことは、ビデオをオンにすることです。音声だけよりも相手の非言語情報を多く取り入れることができます。
文責：清田 茂
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