続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
能力開発研修を実施した後の成果について効果検証を行える方法はありますか。
研修の成果は研修で発揮するものでは無く業務で発揮するものです。
よって効果の検証は実務で研修の効果があったかどうかを調査します。
可能であれば360度のような本人、上司、周囲、部下などから変化があったかどうかを調べるのがよいでしょう。（最低でも上司と本人は必要）
効果の検証ができないのであれば能力開発研修など無理にやる必要ありません。
文責：三條正樹
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