続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
在宅勤務に向く人とオフィス勤務に向く人の違いは何ですか？
SHL UKがリリースしたRemote Work Qの測定項目が参考になります。
Remote Work Qとは、テレワーク環境でのパフォーマンスに影響を与えるコンピテンシーの測定を目的とした質問紙です。今のところ選抜目的ではなく、能力開発（フィードバック）目的での利用を想定したアセスメントツールですが、今後妥当性研究が進むと選抜での利用も可能となるでしょう。測定尺度は以下8項目。これらの得点が高得点の方はテレワーク環境で高いパフォーマンスが期待できます。
- 良好な仕事関係を維持する
- 援助を申し出る
- 自律的に仕事をする
- 時間を効率的に使う
- 集中していられる
- 変化に適応する
- 自己啓発に焦点を当てる
- 行動を起こす
以上
文責：清田 茂
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