続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
貴社の新人はどうですか？毎年新人をタイプで定義したりしますが、入社して4ヶ月、ズバリ例年と比較してどう感じますか？
当社の採用数は一桁ですので、集団としての傾向や世代の特徴よりも個人差の影響が大きいと感じています。去年と比較するとよいところと悪いところがあります。よい点は行動力です。今年の新人は活動量が多い。動くことを優先に指導している面もありますが、素直にそれに従っている印象です。一方で考える習慣がついていないところは開発が必要です。素直にまじめに言われたことをやろうとしますが、自ら答えを導き出すのではなく、正答を聞いてその通りやろうとする傾向が強いと感じます。
文責：清田 茂
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