続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
バーチャルリアリティや拡張現実の技術が発達していますが、これらの技術とアセスメントを組み合わせると面白いと思います。何か先端事例などはありますでしょうか？
自分が今最も注目しているのがこの分野です。
昨年、Oculus Questという単体で使えるVRヘッドセットを買って可能性を感じました。
アセスメントの先端事例ではありませんが、観光案内のような単純なものは直ぐに。いずれ車の試乗などもできるようになると思います。
現在医療の分野ではこの研究が進んでおり、献体を使う前のトレーニングなどにも応用されているようです。
自分は将来、例えば営業やプレゼンテーション、交渉力、部下に対するマネジメント、クレーム対応などこういうものでリアルなシミュレーションを行いアセスメントする時代が来ると考えています。
文責：三條正樹
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