続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
有事の際に落ち着いて行動できる人はどういうパーソナリティ特徴ですか。今回のコロナウイルス対応で、慌てる方と静観する方がいて、因子的にどう違うのか興味があります。
パーソナリティ検査OPQで表現してみます。
落ち着いている人のOPQ因子は以下の通りです。
- 余裕（高得点）：不安になってもすぐに回復する。気分転換が得意。
- 心配性（低得点）：あまり気を揉まない。心配してもしなくても状況は変わらないと思っている。
- 抑制（高得点）：自分の感情を表に出さない。情緒が安定している。
この他にも慌てるか落ち着いているかの差を作っているものとして、事前の心構えがある（計画性）、出来るだけ情報を集め正確に判断したい（データ、概念性）、デマや流言飛語に惑わされない（批判的）、呑気（楽観的）、のんびりしている（決断力低得点）なども考えられます。
文責：清田 茂
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