続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
人事部内でOPQを上手く読み込める人と読み込めない人に分かれる。どんな性質から差が生まれると考えるか。
2点あります。解釈訓練の受講の有無と読み込み経験の数です。
基本的な解釈の訓練を受けていれば、後は経験の多い人ほどうまく読み込むことができるようになります。うまく読み込めない方にはOPQを使った面接の回数を増やしてください。新卒採用を1シーズンやれば見違えるほど読み込みがうまくなります。
文責：清田 茂
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