続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
採用でいわゆるとがった人材が欲しいが人物像が明確に完成できていない。とがった人材を定義づけするにはどうすれば良いか。
定義づけができていない人材を欲しがる人がいるでしょうか？そんな人はいません。つまり、とがった人材とはしろうるりのことなのです。さる物は我も知らず。若しあらましかば、この僧の顔に似てん。
文責：清田 茂
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