続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
早期退職者の傾向を分析により明らかにしたいのですが気をつけるべき点はなんでしょう？
早期退職者の要因をいくつかに分けて分析すべきです。
能力が高く他社へ移った人と、業務についてこられず辞めた人。
環境に合う合わないなどいくつかの要因を探らないと分析結果を活用することは難しいでしょう。
文責：三條正樹
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