続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
能力検査と性格検査どちらを重視すべきですか？
仕事によりけりです。
特定スキルが物を言う仕事で有れば能力、そうで無ければ性格検査です。
たとえばITのプログラミングなどでは能力検査との相関が圧倒的強いです。
いろいろなスタイルが許される営業的な仕事では性格検査の相関が強いことがあります。
職種によって異なるので分析してみないとなんとも言えません。
文責：三條正樹
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