続・人事部長からの質問
人事担当者の方からのご質問に対して当社役員、HRコンサルタントが交代で答えさせていただきます。
是非、ご質問、ご感想をお寄せ下さい。 なお、このQ&Aにおける回答は各回答者の個人的見解であり、当社の公式見解を示すものではありません。
その行動が嫌いだけど得意(能力がある)な人、好きだが苦手(能力不足)な人、将来的にはどちらが伸びるのでしょうか？
ほとんどの場合は前者です。
能力があれば成果と直結することが多く、結果として自信につながり嫌いなことが好きになるかもしれません。
後者はその逆になることが考えられます。
文責：三條正樹
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